加盟常见问题

标准店总投资约20.9万元，其中品牌授权费6万和保证金1万在退出时可全额退还。实际"锁住"的资金约13.9万（设备、装修、房租、证照等）。旗舰店总投资约25万。详见我们的投资明细表。

能退，但不是无条件的。我们的对赌承诺写进合同附件：签约后12个月内，只要你满足5项合规经营条件（合法备案、无医疗事故、药品100%从总部采购、使用总部收银系统、巡检≥80分），提出终止即可在15个工作日内全额退还。不扯皮，不扣款。

每月主要支出：①总部流水抽成（中药部分，10.5%-20.5%阶梯）；②房租（建议≤4000元/月）；③员工工资（地推4000+收银3000+医师提成）；④水电杂费约200元；⑤系统服务费（第二年起2000/年）。总部抽成只针对中药收入，理疗等非药收入不抽。

靠流水抽成。你的门店中药卖得越好，总部才越赚钱。这就是为什么我们的利益是一致的——你赚钱，我才赚钱。所以我们有动力把你扶持好，而不是收完加盟费就不管了。另外，总部自营药厂供应药材也有利润。

根据直营店真实数据：保守预计8-12个月，正常预计5-8个月。哈东直营店日均中药成交4.4人，月流水约3.5万元。大医直营店日均2-3人，月流水约2.3万元。实际回本速度取决于你的选址、客流和经营能力。我们提供在线计算器，你可以自己调参数算一算。

是真的。哈东直营店实测日均进店约20人，其中通过免费把脉成交的约4-5人（转化率约22%），加上复诊患者。但请注意，这个数字受选址、季节、地推力度影响。我们的地推陪跑7天就是为了帮你把开业初期的进店量拉起来。

三个保障：①我们的对赌条款允许你一年内退出，品牌授权费+保证金全额退；②总部的运营督导每月下店帮你诊断问题、调整策略；③如果确实因为选址问题导致客流不足，我们可协助你重新选址迁移。我们不要你亏钱——你亏钱对总部没有任何好处。

当然可以。你不需要会中医。总部会帮你招聘有处方权的执业医师，并提供岗前集训（5天总部集训+3天到店带教）。你作为加盟商的角色是经营管理者——管钱、管人、管地推、管服务体验。医师负责看病开方。

在政策层面，诊所备案制已全面落地，合规门槛大幅降低。总部提供《备案证办理全流程指引》和材料模板，并协助关键人员（医师）的执业资质注册/备案审核。正常情况1-2个月可办好。具体取决于你所在城市的卫健委效率。

所有药材由总部中央药房统一采购、加工、质检、配送，不经过任何中间商。常规订单12小时内送达，应急订单5小时内响应。每批药材都有溯源二维码。因为我们自己的药厂（宇泰药业、泓慈药业）已经干了30年，服务过5000家医疗机构，品控不是问题。

与安徽中医药大学及32所三甲医院联合研发的AI辅助诊疗系统，覆盖望闻问切四诊数据采集与分析。它不是替代医师，而是辅助医师做辨证参考——相当于每个门店都共享三甲医院专家的经验。所有诊疗决策仍由执业医师做出，完全合规。

坦率说，最大的风险是医师离职。执业医师不好招，他一旦离开，门店短期内可能停摆。我们的应对：①总部帮你储备备选医师（已在建立"医师储备池"）；②医师离职须提前30天通知，总部7天内安排替代；③前6个月保底+提成薪酬方案，降低医师早期流失率。其次是选址风险——所以我们有选址评估报告制度，帮你避坑。

总部配备专业风控团队：①提供《医疗广告合规手册》《门店合规自查清单》帮你防患未然；②一旦发生客诉或纠纷预警，风控专员2小时内响应，出具书面处理建议；③所有处方都有总部中央专家团队可远程审核背书，最大限度降低误诊风险。

理解这个担忧。目前方案是总部统一收银、次月1-3号结算。我们正在引入第三方分账系统（如汇付天下），这样患者付款后资金进入第三方监管账户，系统自动按比例分账到你账上，T+0到账，双方都放心。在此之前，合同中对结算延迟有违约金条款保障你的利益。

简单：①开门→②接待患者（免费把脉引流）→③医师辨证开方→④收银（总部系统自动记录）→⑤药材发放→⑥患者回访→⑦地推引流。日常运营4人标配：1医师+1推拿师+1收银+1地推，加上AI辅助系统，流程清晰不复杂。

不能。药品价格和服务收费标准由总部统一制定，加盟商须严格执行，不得擅自调价。这是为了保证品牌一致性和患者信任。但我们的定价策略本身就是"药价亲民"路线——比市场低30%，这是核心竞争力。

以哈东直营店为参考：月流水约3.5万，扣除医师提成、总部抽成、房租、工资、杂费后，月净利润约1.3-1.5万，年利润约16-18万。如果日均成交4-5人（哈东高水平），年利润可达25万+。但我们建议你按保守模型（日均2-3人，年赚8-12万）来做投资决策。真实数字取决于你的经营。

我们正在制定城市分级扩张策略。优先开放东北三省和省会城市（供应链覆盖范围优势），逐步向全国扩展。具体情况请填写表单后与专属顾问沟通，我们会根据你的意向城市做市场评估。